Chi siamo
Pegaso Lavoro Società Cooperativa Impresa Sociale, attiva dal 1998, opera nel settore della formazione professionale, dell’orientamento e dell’Educazione Continua in Medicina.
Pegaso Lavoro è agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana con codice OF0103 per lo svolgimento di attività di formazione e orientamento. Grazie all’esperienza maturata nel settore, offre servizi di analisi dei fabbisogni e delle competenze, progettazione formativa, presentazione e gestione di progetti finanziati, coordinamento delle attività e rendicontazione degli interventi, sia per la formazione finalizzata all’inserimento occupazione, formazione continua ed obbligo formativo.
L’organizzazione adotta un Sistema di Gestione per la Qualità certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, per il settore EA 37 – Istruzione, a garanzia della qualità dei servizi formativi e di orientamento erogati.
Pegaso Lavoro è inoltre certificata secondo la UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La certificazione testimonia l’impegno dell’organizzazione nella promozione delle pari opportunità , dell’equità , dell’inclusione, della valorizzazione delle competenze e nella prevenzione di ogni forma di discriminazione.
In qualità di Provider ECM standard n. 3174, Pegaso Lavoro progetta, organizza ed eroga attività di formazione continua rivolte ai professionisti sanitari, attraverso eventi residenziali, formazione a distanza e percorsi blended.
Nel triennio 2024–2026, sulla base dei dati aggiornati disponibili, sono state erogate 263 edizioni ECM, con 27.647 partecipazioni complessive tra discenti, relatori, docenti e tutor. Il dato relativo al 2026 è parziale e in continuo aggiornamento.
L’offerta ECM comprende tematiche tecnico-scientifiche, organizzative e trasversali, con particolare attenzione alla qualità e alla sicurezza dell’assistenza, alla sanità digitale, alla comunicazione, alla bioetica, agli aspetti giuridici e deontologici e alla prevenzione dei rischi nei contesti sanitari.
Lo staff di Pegaso Lavoro possiede competenze consolidate nella progettazione, nella gestione, nel coordinamento e nella valutazione delle attività formative. Ciò consente all’organizzazione di sviluppare percorsi personalizzati, costruiti sulla base dei bisogni professionali, organizzativi e formativi dei destinatari e dei soggetti committenti.